汽车南站开展中层人员述职考评

    为加强中层队伍建设，提高中层人员综合素质，激励其努力工作和提升业务水平， 12月4日，站经理室及员工代表22位同志对所属5位中层进行了考评，考评内容分领导能力、工作能力、执行能力、创新能力及品德言行五个方面。
    本次述职考评由朱建刚副书记主持，宣读了考评内容、方法和程序等要求，随后中层人员就在职以来的履职情况和工作实绩进行述职，提出了存在的不足及今后努力的方向。最后职工代表、经理室领导进行认真客观地评议，中层人员进行互评。考评结果，被考评人员均为称职及以上。
    定期开展述职、民主评议不但能增强中层干部的责任意识和危机意识，督促其认真履行岗位职责，创新思路，强化落实，积极应对高铁冲击，带领部门员工圆满完成经理室布置的各项任务。